Koulutus ja sparraus
Selkeyttä ja tukea päätöksentekoon
Autan ihmisten johtajia ja mikroyrittäjiä kehittymään työssään sekä tilanteissa, joissa luottamuksellinen tuki on tarpeen.
Joskus ajattelu kapenee tai ajatukset voivat jäädä kiertämään kehää. Läheskään aina lähellä ei ole ihmistä, jonka kanssa voi työstää ajatuksiaan. Sparraan yrittäjiä ja johtajia, jotka haluavat pois ajatusluupilta tai löytää uusia näkökulmia. Autan selkeyttämään ja jäsentämään ajatuksia erilaisissa työn johtamiseen ja omaan yritystoimintaan liittyvissä asioissa.
Minulla on vahva asiantuntemus työelämän rakenteista, sopimisesta ja neuvottelemisesta, mutta myös inhimillinen lähestymistapa ihmisiin. Erityistä asiantuntemusta minulla on työelämän säännöstöstä, luovien alojen toimintaympäristöistä sekä haastavista vuorovaikutustilanteista.
Työasia Oy:stä saat myös aina kohderyhmälleen suunniteltua koulutussisältöä.
Koulutus
Tilauskoulutusta esim. näistä aihepiireistä:
- Esihenkilötaidot – vaikeiden tilanteiden johtaminen
- Työstä sopimisen elementit, työpaikkasopiminen – Työsuhteen ehdot ovat kokonaisuus, jonka osat vaikuttavat toisiinsa. Kukin paikallinen tai muu työssä tehty sopimistilanne on erilainen ja kannattaa analysoida tapauskohtaisesti.
- Työyhteisökonfliktien olemus, ennaltaehkäisy ja ratkaiseminen, vastuullinen työkäyttäytyminen, rohkea työyhteisö – Miten restoratiivinen lähestymistapa voi auttaa ratkaisemaan konflikteja ja ristiriitoja työelämässä. Puuttuminen, vaikeat vuorovaikutustilanteet. Miten keskustella sivistyneesti vaikeistakin asioista. Tutustu rohkean työyhteisön huoneentauluun.
- Työn mielekkyys, työhön vaikuttaminen, kuormitustekijät ja niiden vähentäminen.
- Yhteistoiminta, työnantajan velvoitteet, vuorovaikutus työelämässä, kuunteleminen.
- Työturvallisuuskorttikurssit luoviin tuotantoihin ja tapahtumiin
Hinta:
Puolen päivän koulutus: 1100 euroa + ALV
Päivän koulutus: 2200 euroa + ALV
Hinnat sisältävät valmistelun, räätälöidyn sähköisen materiaalin ja koulutuksen. Koulutusmuotona voi olla esimerkiksi luento tai työpaja ja se voidaan toteuttaa etänä tai lähikoulutuksena.
Lisään hintaan mahdolliset matka- ja majoituskulut. Tilaaja vastaa koulutustilasta ja -kanavasta. Peruutuksista, joista ei ole ilmoitettu kahta viikkoa ennen koulutuksen alkua, veloitan 50 % hinnasta.
Sparraus
Vain harvat ihmiset pystyvät näkemään toimintaansa ja tavoitettaan eri näkökulmista. Ne, jotka pystyvät, voivat kehittyä. Sparraus auttaa jäsentämään ajatuksia ja selkeyttämään omaa toimintaa.
Tarve sparraukselle voi syntyä yllä mainituista koulutusaiheista. Tukea voi tarvita myös, kun yrittäjä tai ihmisten johtaja on itse kuormittunut, toimii hankalassa vuorovaikutustilanteessa tai tarvitsee jäsentämistä ajatuksiin esim. sopimistilanteissa. Tilanne voi olla mikä vain, mikä vaivaa tai estää päätöksentekoa.
Tarvelähtöisen sparrauksen hinta on 150 euroa + ALV per tunti. Myös jatkuva tukisopimus on mahdollinen, siitä kannattaa pyytää tarjous erikseen.

Mikroyrittäjän ajatteluapu
Suunnitteilla syksyyn 2025.
280 e + ALV / hlö
Työpaikkasopimisen verkkotilaisuus
Zoom
Suunnitteilla syksyyn 2025.
210 e + ALV / hlö

Yrittäjänä Suomessa
Työnantajan vastuulla on puuttua tilanteisiin, joissa työ ei suju. Mutta miten toimia oikein, reilusti ja lain puitteissa, kun työntekijän suoriutuminen mietityttää tai työyhteisön ilmapiiri on tulehtunut?
Luottamuksellinen sparraus 1–3 tapaamisella etänä tai paikan päällä (yht. 2,5 tuntia) 380 euroa + ALV. Myös jatkuva tukisopimus on mahdollinen, siitä kannattaa pyytää tarjous erikseen.
Ota yhteyttä, kartoituspuhelu ei maksa mitään!
Palautetta
Aina kurssilaisille suunniteltua koulutusta!
Koulutuksista saa hyötyä omaan työhön.

Hyvää työtä kaikille!
Työviihtyvyys vaikuttaa suoraan sitoutumiseen ja turvallisuuteen ja sitä kautta työstä sopimiseen:
60% suunnittelee työpaikan vaihtoa
Johtamiskulttuurilla on merkitystä henkilöstön sitoutumiseen.
Osallistaminen
työhön liittyvään päätöksentekoon parantaa työsuoritusta.
3-5 % sairauspoissaolojen syistä
liittyy kielteisiin näkemyksiin paikallisesta sopimisesta.
Lähteet:
1. https://tttlehti.fi/ammatin-ja-tyopaikan-vaihtoon-loytyy-halukkuutta/
2. Valorizing Human Capital for dynamic organizations through the triad of training-competency models-participation. Väitöskirja. Federica Polo (2020)
3. Dark Half: Decentralized Bargaining and Well-being at Work. ETLA Working Papers 89


