Selkeyttä ja tukea päätöksentekoon
Autan selkeyttämään ja jäsentämään ajatuksia erilaisissa työn johtamiseen ja kumppanuuksiin liittyvissä ongelmatilanteissa. Erityistä asiantuntemusta minulla on luovilta aloilta (media, av-tuotannot, teatteri).
- Luovan alan yrittäjä, haluatko etsiä lisätoimeksiantoja tai mietitkö liiketoimintasi suuntaa?
- Työskentelet yhteisillä työpaikoilla, mutta tunnetko omat vastuusi ja velvoitteesi?
- Jumittaako neuvottelu, kaipaatko taustatukea?
- Aiotko palkata työntekijän ja tarvitset tukea työnantajavelvoitteiden hahmottamiseen?
Palvelu voi olla sparrausta, mentorointia ja koulutusta.
Koulutus
Työasia Oy järjestää koulutusta laajasti erilaisista työelämän aiheista kohderyhmänä etenkin av- ja media-alan ja esim. elokuva- ja TV-alan ammattilaiset.
- Työturvallisuuskoulutus – työsuojelun perusasiat, riskien ja kuormituksen arviointi ja hallinta, työturvallisuuslain tuomat vastuut ja velvoitteet, työturvallisuuden johtaminen, luovien alojen esihenkilökoulutus, työturvallisuuskorttikurssit.
- Työstä sopimisen elementit, työpaikkasopiminen – Työsuhteen ehdot ovat kokonaisuus, jonka osat vaikuttavat toisiinsa.
- Työyhteisökonfliktien olemus, ennaltaehkäisy ja ratkaiseminen, rohkea työyhteisö, vastuullinen työkäyttäytyminen – Miten restoratiivinen lähestymistapa voi auttaa ratkaisemaan konflikteja ja ristiriitoja työelämässä. Miten keskustella sivistyneesti vaikeistakin asioista. Tutustu rohkean työyhteisön huoneentauluun.
- Yhteistoiminta, vuorovaikutus työelämässä, kuunteleminen.
- Työturvallisuuskorttikurssit luoviin tuotantoihin ja tapahtumiin
Tilauskoulutusten hintaesimerkkejä:
Puolen päivän koulutus (3 x 45 min): 1300 euroa + ALV
Päivän koulutus (6 x 45 min): 2300 euroa + ALV
Hinnat sisältävät valmistelun, räätälöidyn sähköisen materiaalin, koulutuksen ja kouluttajan matkakulut. Koulutusmuotona voi olla esimerkiksi luento tai työpaja ja se voidaan toteuttaa etänä tai lähikoulutuksena. Tilaaja vastaa koulutustilasta ja -kanavasta. Peruutuksista, joista ei ole ilmoitettu kahta viikkoa ennen koulutuksen alkua, veloitan 50 % hinnasta ja koulutuspäivän lähellä tai -päivänä tehdyistä peruutuksista veloitan täyden hinnan.
Koulutus
Työturvakoulutus yrityksille
- Työsuojelun perusteet
- Työsuojelun yhteistoiminta
- Riskien hallinta
- Työturvallisuusvastuut ja velvoitteet työnantajan ja työntekijän kannalta
- Työturvallisuuden johtaminen
- Esihenkilönä luovalla alalla – työturvallisuusvastuut käytännössä
Koulutus
Räätälöity tuotantoyhtiöille
- Työturvallisuusaiheet johtajille, esihenkilöille ja työntekijöille
- Vaikeat työyhteisötilanteet sekä epäasiallisen käytöksen ennaltaehkäisy
- Työn organisointi
- ja muut aiheet räätälöitynä sopivaksi yrityksen tarpeisiin.
Koulutus
Yleinen työehtokoulutus
- Epäasiallinen kohtelu ja häirintä, vastuuton työkäyttäytyminen
- Työn häiriöt, esim. alisuoriutuminen
- Työpaikkasopiminen
- Työnantajuus ja siihen liittyvät velvoitteet
Mikroyrittäjien
Sparraus ja mentorointi
Tuki tai sparraus voi olla tarpeen, kun olet itse kuormittunut, toimit hankalassa vuorovaikutustilanteessa, tarvitset jäsentämistä ajatuksiin esim. sopimistilanteissa. Tilanne voi olla mikä vain, mikä vaivaa mieltä tai hidastaa päätöksentekoa. Tapaamisten perusrakenne on tilannekartoitus, vaihtoehtojen pohtiminen ja tulevaisuuden askeleiden määrittäminen.
Soita tai lähetä yhteydenottopyyntö. Ensimmäinen kartoituskeskustelu ei maksa mitään.
Ajattelun tuki
380 euroa + ALV
Kahden tunnin keskustelu kerralla tai osissa kolmen kuukauden aikana. Etänä tai Kuopiossa.
Ajattelun tuki
500 euroa + ALV
Kolmen tunnin tunnin paketti etänä tai Kuopiossa.
Jatkuva tuki
70 euroa / kk + ALV
Vähintään kahdeksan (8) kuukauden sopimus etänä tai Kuopiossa.
Tutkittua tietoa
Työviihtyvyys vaikuttaa suoraan sitoutumiseen ja turvallisuuteen ja sitä kautta työstä sopimiseen:
60% suunnittelee työpaikan vaihtoa
Johtamiskulttuurilla on merkitystä henkilöstön sitoutumiseen.
Osallistaminen
työhön liittyvään päätöksentekoon parantaa työsuoritusta.
3-4 % sairauspoissaolojen syistä
liittyy kielteisiin näkemyksiin paikallisesta sopimisesta.
Suosituksia
Aina kohderyhmälle suunniteltua koulutusta
Koulutuksista ja tuesta saa apua omaan työhön.
”Konflikteihin liittyvä asia oli minulle kertausta. Neuvottelen työssäni ja näitä oppeja vien mukanani omaan työhön.”
”Parasta oli rohkean työpaikan huoneentaulu. Lähetin sen jo yhteen työyksikköön.”
”Terhillä on mieletön kyky tunnistaa työtä haittaava ongelma, kiteyttää se ja tarjota toimivia ratkaisuvaihtoehtoja.”
