Selkeyttä ja tukea päätöksentekoon

Autan ihmisten johtajia työssä, kun luottamuksellinen tuki on tarpeen.

Autan selkeyttämään ja jäsentämään ajatuksia erilaisissa työn johtamiseen ja kumppanuuksiin liittyvissä ongelmatilanteissa.

Palvelu voi olla sparrausta ja koulutusta.

Selkeyttä ja tukea johtamiseen

Kun vastuu kasvaa ja toimintaympäristö monimutkaistuu, tila ajatella kapenee.

Ajatukset voivat jäädä kiertämään kehää. Läheskään aina lähellä ei ole sopivaa ajattelukumppania.

Pohtimisapu on tarpeen. Sparraan yrittäjiä ja johtajia, jotka haluavat päästä pois ajatusluupilta, selkeyttää päätöksiään, vahvistaa viestintäänsä ja löytää paremman tavan johtaa työtä.

Työasia Oy:sta saat rinnallesi ammattilaisen, joka ymmärtää työn ja inhimillisyyden rajapinnan.

Terhillä on vahva asiantuntemus työelämän rakenteista ja neuvottelemisesta, mutta myös inhimillinen ote ihmisiin.

Erityistä asiantuntemusta Terhillä on av-alasta (media, elokuva, TV), työelämän säännöstöstä, luovien alojen toimintaympäristöistä, sopimuksista neuvottelemisesta sekä haastavissa vuorovaikutustilanteissa toimimisesta.

Vain harvat ihmiset pystyvät näkemään toimintaansa ja tavoitettaan useista näkökulmista.

Ne, jotka pystyvät, voivat saavuttaa jotain ja saada uusia näkemyksiä.

Koulutus

Työasia Oy järjestää koulutusta laajasti erilaisista työelämän aiheista kohderyhmänä etenkin av- ja media-ala, esim. elokuva ja TV.

  • Työturvallisuuskoulutus – työsuojelun perusasiat, riskien hallinta, työturvallisuuslain tuomat vastuut ja velvoitteet, työturvallisuuden johtaminen
  • Työstä sopimisen elementit, työpaikkasopiminen – Työsuhteen ehdot ovat kokonaisuus, jonka osat vaikuttavat toisiinsa.
  • Työyhteisökonfliktien olemus, ennaltaehkäisy ja ratkaiseminen, rohkea työyhteisö, vastuullinen työkäyttäytyminen – Miten restoratiivinen lähestymistapa voi auttaa ratkaisemaan konflikteja ja ristiriitoja työelämässä. Miten keskustella sivistyneesti vaikeistakin asioista. Tutustu rohkean työyhteisön huoneentauluun.
  • Työn mielekkyys, työhön vaikuttaminen, kuormitustekijät ja niiden vähentäminen.
  • Yhteistoiminta, vuorovaikutus työelämässä, kuunteleminen.
  • Työturvallisuuskorttikurssit luoviin tuotantoihin ja tapahtumiin

Tilauskoulutusten hintaesimerkkejä:

Puolen päivän koulutus (3 x 45 min): 1300 euroa + ALV
Päivän koulutus (6 x 45 min): 2600 euroa + ALV

Hinnat sisältävät valmistelun, räätälöidyn sähköisen materiaalin ja koulutuksen. Koulutusmuotona voi olla esimerkiksi luento tai työpaja ja se voidaan toteuttaa etänä tai lähikoulutuksena.

Lisään hintaan mahdolliset matka- ja majoituskulut. Tilaaja vastaa koulutustilasta ja -kanavasta. Peruutuksista, joista ei ole ilmoitettu kahta viikkoa ennen koulutuksen alkua, veloitan 50 % hinnasta.

Mikroyrittäjien

Sparraus

Tukea voi olla tarpeen, kun yrittäjä tai ihmisten johtaja on itse kuormittunut, toimii hankalassa vuorovaikutustilanteessa, tarvitsee jäsentämistä ajatuksiin esim. sopimistilanteissa. Tilanne voi olla mikä vain, mikä vaivaa mieltä tai estää päätöksentekoa.

Takaisin kartalle

280 euroa + ALV

1,5 tunnin keskustelu kerralla tai osissa. Etänä tai Kuopiossa mm. työaika- ja työsuhdekysymyksiin.

  • Neuvot tilannekartoitukseen ja taustojen läpikäyntiin
  • Toimintavaihtoehtoja ja riskiarvio
  • + mahdolliset matkakulut
Get Started

Ajattelun tuki

750 euroa + ALV

Viiden tunnin paketti etänä tai Kuopiossa.

  • Käytettävissä kuuden kuukauden aikana
  • Mahdollista laskuttaa osissa, esim. 125 e / kk, jolloin loppulasku viimeistään kuudentena kuukautena tai kun aika on käytetty.
  • + mahdolliset matkakulut
Pyydä tarjous

Jatkuva tuki

150 euroa + ALV

neljän osallistujan sovittelu

  • Sisältää kartoitustapaamisen, infon, erilliskeskustelut, sovittelun ja seurannan
  • Infon ja erilliskeskustelut voi tehdä etänä, mutta sovittelu on hedelmällisin kasvokkain
  • + matkakulut
Get Started
vuoden kokemus
Terhi Tarvainen Työasia Oy Kuva: Maarit Sinikangas
Tutkittua tietoa

Työviihtyvyys vaikuttaa suoraan sitoutumiseen ja turvallisuuteen ja sitä kautta työstä sopimiseen:

60% suunnittelee työpaikan vaihtoa

Johtamiskulttuurilla on merkitystä henkilöstön sitoutumiseen.

Osallistaminen

työhön liittyvään päätöksentekoon parantaa työsuoritusta.

3-4 % sairauspoissaolojen syistä

liittyy kielteisiin näkemyksiin paikallisesta sopimisesta.

Testimonials

Happy Clients About Me

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit
tellus, luctus nec ullamcorper mattis.

  • ”Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.”
    Amy Martinez
    Sarasota, FL
  • ”Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.”
    Mary Williams
    Dodge City, KS
  • ”Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.”
    Amanda Everett
    Mount Morris, IL