Pieleen mennyt koeaikapurku
Koeaikapurku voi tulla työnantajalle kalliiksi. Vaikka koeaikapurun perusteeksi riittää se, että työnantajan mielestä työntekijä esim. sovi työtehtävään tai -yhteisöön, voi taustalta löytyä…
Asiallista ja painavaa – vaihtoehtoja lakimuutokselle
Ymmärrän työnantajia, jotka haluavat, että henkilöperusteinen työsuhteen päättäminen olisi nykyistä riskittömämpää. Siis niitä hyviä vastuullisia työnantajia, jotka tekivät surkean rekryn, mutta jotka…